Масовото уволнение на работници и служители от едно предприятие има сериозни последици. То може рязко да увеличи броя на безработните лица от една и съща група професии и специалности и да натовари държавната система за оказване на помощ при безработица. Затова в нормативната база са приети редица задължителни процедури, чието провеждане има за цел да се намалят и смекчат социалните последици от масовите уволнения