Темата за удовлетвореността от труда е една от най-активно и детайлно изследваните в организационното поведение. В областта на здравеопазването, здравните услуги и в професията медицинска сестра удовлетворението се счита за един от ключовите фактори, определящи трудовото представяне. Целта на настоящото проучване е да се изследват мотивацията и удовлетвореността от работата при медицински сестри, работещи в лечебни заведения за болнична помощ. Проведено е срезово проучване чрез пряка анонимна анкета сред медицински сестри в лечебни заведения за болнична помощ на територията на област Пловдив. Резултатите от проучването показват, че „заплащане“, „сигурност“ и „напредък“ са най-значими мотиватори за труд. В същото време се наблюдава силна неудовлетвореност от получаваните доходи при 64.6% от медицинските сестри. В заключение, болничните мениджъри и здравните власти трябва да формулират стратегии за осигуряване на социален статус на професионалистите по здравни грижи, съответстващ на определените отговорности и ограничения.
Левтерова, Б. Фактори, влияещи върху удовлетвореността от работата сред медицинските сестри в болниците,
, 2021, с. 3-6.
Левтерова, Б. .
Фактори, влияещи върху удовлетвореността от работата сред медицинските сестри в болниците.
: , 2021, с. 3-6.
Левтерова, Б. (2021)
Фактори, влияещи върху удовлетвореността от работата сред медицинските сестри в болниците,
: , с. 3-6
Левтерова, Б.
(2021).
Фактори, влияещи върху удовлетвореността от работата сред медицинските сестри в болниците. Factors affecting job satisfaction among nurses in hospitals. Сестринско дело = Information for Nursing Staff. (2), с. 3-6.