Изследвани са възможностите за повишаване на организациите от индустриалния сектор на България за развитието на човешкия капитал. Водещата теза е, че стратегическата цел на организациите да постигат и увеличават своята конкурентоспособност изисква адекватни политики и произтичащи от тях механизми, насочени към нарастване на дела на носителите на човешки капитал. Анализирани са в единство ключовите политики и механизми в управлението на човешките ресурси в индустриалните организации. Систематизирани са реалните проблемни полета, ограничаващи развитието на човешкия капитал в организациите и са аргументирани някои решения за тяхното преодоляване
Системен №
51843
Тематични рубрики
Управление на предприятията. Организация на промишленото производство. Счетоводство. Реклама. <<
Илиев, Й., Масалджийска, С. Развитието на човешки капитал в бизнес-организациите и съвременното управление на човешките ресурси,
, 2017, с. 33-45.
Илиев, Й., Масалджийска, С. .
Развитието на човешки капитал в бизнес-организациите и съвременното управление на човешките ресурси.
: , 2017, с. 33-45.
Илиев, Й., Масалджийска, С. (2017)
Развитието на човешки капитал в бизнес-организациите и съвременното управление на човешките ресурси,
: , с. 33-45
Илиев, Й., & Масалджийска, С.
(2017).
Развитието на човешки капитал в бизнес-организациите и съвременното управление на човешките ресурси. Икономическа мисъл. 62 (4), с. 33-45.