Влияние на лидерството и организационната култура върху практиките за трансфер на знание в публичната администрация

Дисертация за присъждане на образователна и научна степен Доктор

Миглена Цанева Пенчева
Науч. ръководител: Емил Коцев

Влияние на лидерството и организационната култура върху практиките за трансфер на знание в публичната администрация

DIS/РУ/П 36Мв

Детайли

Местоиздаване

Русе

Година на издаване

2016

Страници

186 с. : с 27 фиг., 59 табл. и прил.

Класификационен индекс

УДК	Значение
316.46	Ръководство (лидерство) и авторитет
65.012:316.43	Организационно поведение (на групите в обществото)

Ключови думи

публична администрация, лидерство, мениджмънт, организационно поведение

Допълнителна информация

Отрасъл

Обществени науки

Забележка

Научна специалност Социално управление 05.02.20. - Библиогр. с. 188 - 204

Системен №

54972

Допълнителна сигнатура

П 36

Тематични рубрики

Социология. Политология. Право. Политика. Социография. Обществено управление <<Д>>, Управление на предприятията. Организация на промишленото производство. Счетоводство. Реклама <<Д>

Инвентаризация

Статус	Брой
Дисертации (DIS)	1

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Пенчева, М. Влияние на лидерството и организационната култура върху практиките за трансфер на знание в публичната администрация, , 2016, 186 с. : с 27 фиг., 59 табл. и прил..

Пенчева, М. . Влияние на лидерството и организационната култура върху практиките за трансфер на знание в публичната администрация. Русе: , 2016, 186 с. : с 27 фиг., 59 табл. и прил..

Пенчева, М. (2016) Влияние на лидерството и организационната култура върху практиките за трансфер на знание в публичната администрация, Русе: , 186 с. : с 27 фиг., 59 табл. и прил.

Пенчева, М. (2016). Влияние на лидерството и организационната култура върху практиките за трансфер на знание в публичната администрация. Дисертация за присъждане на образователна и научна степен Доктор. Русе: 186 с. : с 27 фиг., 59 табл. и прил..