Каталог "Книги"
| Книги
Diagnosing and changing organizational culture
Based on the competing values framework
Kim S. Cameron; Robert E. Quinn 
ЦБ 61040
Детайли
- Издателство
- Jossey-Bass Publishers
- Местоиздаване
- San Francisco
- Година на издаване
- 2011
- Страници
- XIX, 268 p.
- Класификационен индекс
-
УДК Значение 316.45/.47 Групи - динамика, отношения в групата, ръководство 65.012/.015 Мениджмънт - методи на управление и организационо поведение - Ключови думи
- организационна култура, организационна комуникация, организационна диагноза, организационен мениджмънт
Допълнителна информация
- ISBN
- 978-0-470-65026-4
- Отрасъл
- Техника. Технически науки
- Забележка
- Bibliogr. p. 253-259; Index
- Системен №
- 34377
- Допълнителна сигнатура
- C 17
- Тематични рубрики
- Управление на предприятията. Организация на промишленото производство. Счетоводство. Реклама, Социология. Политология. Право. Политика. Социография. Обществено управление
- Инвентаризация
-
Статус Брой Книги - Читалня - ЦБ (П) 1