Целта на настоящата статия е да се проучат възможностите за прилагане на някои статистически методи за анализ на структури за нуждите на информационното осигуряване на управлението на персонала. Анализирани са структурите на персонала по пол, възраст и квалификация и влиянието им върху неговата мобилност, представена чрез показателите за текучество и отпуск по болест